Quando si è formato il diritto del lavoro e in quale contesto storico?
Tra la fine dell’Ottocento e l’inizio del Novecento, con l’industrializzazione e la questione sociale.
In quale contesto opera oggi il diritto del lavoro?
In un contesto post-fordista e globalizzato.
Quali sono le tre articolazioni del diritto del lavoro?
Diritto sindacale, diritto del rapporto individuale di lavoro e diritto della previdenza o sicurezza sociale.
Che cosa disciplina il diritto sindacale?
Le organizzazioni sindacali, la contrattazione collettiva e il conflitto collettivo, in particolare sciopero e serrata.
Quali sono le fonti dei rapporti di lavoro indicate?
La legge statale e regionale e il contratto collettivo.
Quale duplice natura ha il contratto collettivo?
È insieme contratto e atto normativo.
Come ottennero i lavoratori il riconoscimento datoriale nel periodo pre-corporativo?
Si coalizzarono in sindacati volontari e usarono lo sciopero, allora penalmente lecito.
Chi era il riferimento per la definizione del contratto collettivo come contratto normativo?
Giuseppe Messina.
Che cosa predetermina il contratto normativo secondo Giuseppe Messina?
Il contenuto di una futura attività negoziale.
Quali effetti produceva la legge 3 aprile 1926, n. 563 per il contratto collettivo corporativo?
Aveva efficacia erga omnes.
Quando erano sostituite le clausole individuali difformi nel sistema corporativo?
Quando erano meno favorevoli al lavoratore.
Quale libertà sancisce il primo comma dell’articolo 39 della Costituzione?
La libertà dell’organizzazione sindacale.
Quali istituti prevedono i commi successivi dell’articolo 39 della Costituzione?
Registrazione, personalità giuridica e contratti collettivi efficaci per tutta la categoria.
Qual è lo stato di attuazione della seconda parte dell’articolo 39 della Costituzione?
Non è stata attuata con una legge organica.
Quali libertà individuali tutela l’articolo 39 in materia sindacale?
Costituire un sindacato, aderirvi, fare proselitismo e non aderire ad alcun sindacato.
Quali dimensioni protegge la libertà sindacale oltre alla scelta individuale?
Pluralismo, autonomia organizzativa, scelta della categoria, azione sindacale e contrattazione collettiva.
Su quale base organizza i lavoratori il sindacato di mestiere?
In base alla stessa attività svolta.
Quali norme del codice civile disciplinano le associazioni sindacali non riconosciute?
Gli articoli 36, 37 e 38 del codice civile.
Che cosa impedisce ai sindacati attuali di ottenere la personalità giuridica?
La mancata attuazione della seconda parte dell’art. 39 Cost.
Su quale patrimonio possono agire i terzi per le obbligazioni assunte dai rappresentanti?
Sul fondo comune.
Chi risponde personalmente e solidalmente delle obbligazioni assunte per un’associazione non riconosciuta?
Coloro che hanno agito in nome e per conto dell’associazione.
Quale autonomia patrimoniale caratterizza le associazioni non riconosciute?
Un’autonomia patrimoniale imperfetta.
Che cosa distingue la soggettività giuridica dalla personalità giuridica nelle associazioni?
La personalità giuridica comporta autonomia patrimoniale perfetta.
Ai sensi dell’art. 36, primo comma, c.c., da che cosa sono regolati ordinamento e amministrazione delle associazioni non riconosciute?
Dagli accordi degli associati, principalmente dall’atto costitutivo e dallo statuto.
Quale ruolo ha avuto la legislazione ordinaria nella promozione della presenza sindacale?
L’ha promossa nelle istituzioni pubbliche e nei luoghi di lavoro.
Quale requisito confederale consentiva di costituire RSA secondo l’art. 19 originario?
L’adesione a una confederazione maggiormente rappresentativa sul piano nazionale.
Quale requisito contrattuale consentiva di costituire RSA secondo l’art. 19 originario?
La firma di un contratto collettivo nazionale o provinciale applicato nell’unità produttiva.
Come si individua il sindacato maggiormente rappresentativo?
In base al numero degli iscritti e a criteri qualitativi.
Quali modifiche all’art. 19 St. lav. produsse il referendum del 1995?
Abrogò la lettera a) e parte della lettera b).
Quale criterio di rappresentatività venne meno con il referendum del 1995?
Il criterio della rappresentatività presunta.
Quale partecipazione alla contrattazione richiese la Corte costituzionale il 12 luglio 1996?
La partecipazione effettiva alla stipulazione di un contratto collettivo normativo applicato nell’unità produttiva.
Quali requisiti richiedono le RSA previste dall’art. 19 dello Statuto dei lavoratori?
L’iniziativa dei lavoratori e il collegamento con sindacati firmatari di contratti collettivi applicati nell’unità produttiva.
Quale ripartizione dei componenti delle RSU introdussero gli accordi interconfederali del 1993?
Due terzi eletti e un terzo riservato ai sindacati firmatari del contratto nazionale applicato nell’unità produttiva.
Quali funzioni combina la RSU nel canale unico italiano?
La rappresentanza elettiva generale e quella associativa.
Nel doppio canale, a quale rappresentanza spettano le funzioni contrattuali?
Alla rappresentanza associativa.
Quante ore annue retribuite di assemblea riconosce l’art. 20 dello Statuto dei lavoratori?
Dieci ore, elevabili dai contratti collettivi.
A chi spetta convocare l’assemblea prevista dall’art. 20 dello Statuto dei lavoratori?
Alle RSA, singolarmente o congiuntamente.
Chi può indire referendum sindacali ai sensi dell’art. 21 dello Statuto dei lavoratori?
Le RSA, soltanto congiuntamente.
A quali unità produttive si applica il Titolo III dello Statuto dei lavoratori?
Alle unità industriali e commerciali con più di 15 dipendenti e alle imprese agricole con più di 5 dipendenti complessivi.
Quali soggetti possono chiedere al giudice la repressione prevista dall’art. 28 dello Statuto dei lavoratori?
Gli organismi locali interessati delle associazioni sindacali nazionali.
Quale criterio identifica la condotta antisindacale?
L’idoneità oggettiva a ledere i beni protetti.
Quale elemento soggettivo del datore non deve essere provato per identificare la condotta antisindacale?
Una specifica intenzione antisindacale.
Quando un licenziamento ingiustificato diventa antisindacale?
Quando lede anche la libertà o l’attività sindacale.
Quando il rifiuto datoriale di trattare con i sindacati è antisindacale?
Quando una legge o una clausola collettiva impone uno specifico obbligo di trattativa.
Quale efficacia hanno i contratti collettivi stipulati dai sindacati nonostante la mancata attuazione dell’art. 39, commi 2-4?
Operano come contratti di diritto comune e non sono vincolanti erga omnes.
Qual è la funzione economico-sociale del contratto collettivo?
Comporre conflitti riguardanti diritti e interessi di gruppi professionali contrapposti.
Che cosa disciplina una clausola normativa del contratto collettivo?
I rapporti individuali di lavoro.
Quali rapporti regolano le clausole obbligatorie del contratto collettivo?
I rapporti tra i soggetti collettivi stipulanti.
In quale data fu stipulato il protocollo tra Intersind, Asap e le associazioni dei metalmeccanici delle imprese a partecipazione statale?
Il 5 luglio 1962.
Quali livelli introdusse la contrattazione articolata avviata dal protocollo del 1962?
I livelli nazionale, provinciale e aziendale.
Quale data ebbe il protocollo di concertazione che riordinò il sistema contrattuale?
Il 23 luglio 1993.
In quale data fu stipulato l’accordo interconfederale unitario che mantenne due livelli di contrattazione?
Il 28 giugno 2011.
Quali bisogni fronteggia la previdenza sociale ai sensi dell’art. 38, secondo comma, Cost.?
Infortunio, malattia, invalidità, vecchiaia e disoccupazione involontaria.
Quali competenze attribuisce la riforma del Titolo V del 2001 alle materie lavoristiche?
Tutela e sicurezza del lavoro e mercato del lavoro sono concorrenti; ordinamento civile è statale esclusivo e istruzione e formazione professionale sono regionali esclusive.
Secondo Giuseppe Messina, attraverso quale meccanismo il contratto collettivo di diritto comune vincola gli iscritti?
Attraverso la rappresentanza.
Quali condotte erano reati contro l’economia nazionale nel sistema corporativo?
Lo sciopero e la serrata.
Quali controversie decideva la Magistratura del lavoro nel sistema corporativo?
Le controversie collettive giuridiche ed economiche.
Quale limite pone l’articolo 39 inattuato al legislatore ordinario?
Non può attribuire efficacia erga omnes ai contratti collettivi con un meccanismo diverso da quello costituzionale.
Quali sono le cause della mancata attuazione della seconda parte dell’articolo 39?
Timori di ingerenza statale e difficoltà tecniche.
Quale difficoltà tecnica pone l’attuazione della seconda parte dell’articolo 39?
Verificare gli iscritti e definire la categoria in caso di conflitto sindacale.
In Italia, quale forma di sindacato prevale?
Il sindacato per ramo d’industria.
Quali sono le tre principali confederazioni sindacali storiche italiane?
CGIL, CISL e UIL.
Quali sono i due assi organizzativi delle confederazioni sindacali storiche?
La linea verticale di categoria e quella orizzontale territoriale.
Perché il sindacalismo dei datori di lavoro è detto «di risposta»?
Perché rappresenta i datori di fronte all’organizzazione collettiva dei lavoratori.
Chi rappresenta per legge le pubbliche amministrazioni nella contrattazione collettiva nazionale?
L’ARAN.
Quale ruolo svolge l’ARAN nella contrattazione integrativa?
La assiste.
Quale condizione fu posta negli anni ’50 a Confcommercio e Unione alimentare per il riconoscimento ex art. 12 c.c.?
Eliminare la finalità sindacale dai rispettivi statuti.
Chi può rappresentare in giudizio un’associazione non riconosciuta ai sensi dell’art. 36 c.c.?
La persona cui è conferita la presidenza o la direzione.
Quale tesi si è sviluppata dagli anni ’70 sull’applicazione di norme alle associazioni non riconosciute?
Alcune norme sulle associazioni riconosciute possono applicarsi per analogia o direttamente.
Secondo la tesi favorevole all’art. 24 c.c., quali motivi giustificano l’esclusione di un associato?
Gravi motivi sindacabili dal giudice.
Secondo la tesi favorevole all’art. 24 c.c., chi può sindacare i gravi motivi di espulsione di un iscritto al sindacato?
Il giudice.
Quale libertà costituzionale invoca la tesi contraria all’applicazione delle norme sulle associazioni riconosciute?
La libertà di associazione dell’art. 18 Cost. e la libertà di organizzazione sindacale dell’art. 39 Cost.
Qual è lo stato del dibattito sull’applicazione delle norme alle associazioni non riconosciute?
È controverso e privo di significativi riscontri giurisprudenziali.
Quali figure giuridiche possono ricondurre le organizzazioni sindacali non associative, come le coalizioni spontanee?
Il comitato dell’art. 39 c.c. o il mandato collettivo.
Che cosa indicava il criterio per irradiazione nell’art. 19 originario?
La rappresentatività confederale si estendeva alle associazioni aderenti con iscritti equilibrati tra le categorie rappresentate.
Chi eleggeva i delegati dei consigli di fabbrica?
Tutti i lavoratori di un gruppo omogeneo, iscritti o meno al sindacato.
In quale anno CGIL, CISL e UIL riconobbero i consigli di fabbrica come strutture di base?
Nel 1972.
In quale anno si ruppe l’unità tra i sindacati tradizionali?
Nel 1984.
Quale soglia di firme devono raccogliere le associazioni non firmatarie per presentare liste RSU?
Almeno il 5% degli aventi diritto al voto.
Quali temi può trattare un’assemblea sindacale nei luoghi di lavoro?
Questioni relative al rapporto di lavoro o alle condizioni economiche generali dei lavoratori.
Che cosa devono poter affiggere le RSA negli spazi previsti dall’art. 25?
Pubblicazioni, testi e comunicati su materie sindacali e del lavoro.
Quando l’art. 27 impone un locale permanente per le RSA?
Quando l’unità produttiva ha almeno 200 dipendenti.
Quale violazione contrattuale può costituire condotta antisindacale?
La violazione di una clausola obbligatoria che riconosce una prerogativa sindacale.
Quale orientamento ha espresso la Corte costituzionale nella sentenza n. 54/1974 sull’art. 28?
Ha respinto le eccezioni d’illegittimità costituzionale dell’art. 28.
Perché la Corte costituzionale ha ritenuto ragionevole riservare il procedimento ai sindacati nazionali?
In base alla loro rappresentatività.
Quali tipologie di clausole rientrano tra quelle obbligatorie?
Clausole istituzionali, di amministrazione del contratto, sulla produzione negoziale e di tregua sindacale.
Perché una clausola sull’informazione preventiva sui trasferimenti collettivi è obbligatoria?
Attribuisce al sindacato un diritto d’informazione.
Perché una clausola sull’informazione preventiva sui trasferimenti collettivi è anche normativa?
Incide sulle condizioni di esercizio del potere di trasferimento sui lavoratori.
Quali accordi prevalsero negli anni Cinquanta?
Gli accordi interconfederali.
Quale differenza favorì la contrattazione collettiva di categoria?
Le differenze di redditività tra settori.
Quale caratteristica ebbe la contrattazione aziendale dopo l’autunno caldo del 1969?
Non era vincolata e poteva riguardare qualsiasi materia.
In quale data fu stipulato l’accordo quadro sottoscritto da associazioni imprenditoriali, CISL, UIL e UGL?
Il 22 gennaio 2009.
Metti alla prova le tue conoscenze con 61 domande su Fondamenti di diritto sindacale.
1. Quale ambito riguarda l’azione collettiva, a differenza del diritto del rapporto individuale di lavoro?
2. Un’organizzazione sindacale negozia un accordo collettivo e proclama uno sciopero: quale ambito del diritto del lavoro disciplina queste attività?
Ripassa tutto il corso nel riassunto di Fondamenti di diritto sindacale.
Vedi il riassunto →Importa il tuo corso e l'IA genera flashcard in 30 secondi.
Generatore di flashcard