★ Da sapere
L’attrazione interpersonale comprende tre componenti:
I fattori principali dell’attrazione interpersonale sono:
Approfondimenti
★ Da sapere
Approfondimenti
Nell’esperimento di Solomon Asch, l’ordine di presentazione di aggettivi positivi e negativi condizionava la descrizione della persona, perché i primi aggettivi fornivano il contesto per interpretare gli altri.
Le euristiche descritte sono (Amos Tversky e Daniel Kahneman):
La rappresentatività confronta con un prototipo; la disponibilità richiama ciò che è facile ricordare.
★ Da sapere
Per Fritz Heider, le attribuzioni interne collocano la causa nella persona che agisce, mentre quelle esterne la collocano fuori dal suo controllo, nell’ambiente o nelle circostanze. - Psicologia delle relazioni interpersonali, 1958
Julian Rotter distingue lo stile interno, che riconduce le esperienze soprattutto a caratteristiche personali, dallo stile esterno, che attribuisce importanza a circostanze, sorte e influenza altrui.
Il locus of control interno indica che le proprie azioni sono percepite come determinanti per gli eventi, mentre quello esterno attribuisce maggiore determinazione al caso.
Il modello di Bernard Weiner classifica le cause degli eventi secondo tre dimensioni: carattere interno o esterno, stabilità o instabilità e controllabilità o incontrollabilità.
Approfondimenti
I-S-C: interno/esterno, stabile/instabile, controllabile/incontrollabile.
★ Da sapere
L’effetto Pigmalione si verifica quando le aspettative e le attenzioni dell’insegnante accrescono motivazione e fiducia dell’alunno, favorendone il rendimento. - Robert Rosenthal e Lenore Jacobson, 1968
Nella vita scolastica, il modello attributivo indicato come vincente interpreta l’insuccesso come un indizio per capire cosa correggere e organizzarsi per migliorare, considerando l’impegno personale interno, instabile e controllabile.
Approfondimenti
Nel 1968 Rosenthal e Jacobson svolsero una ricerca alla Oak School: 20 alunni scelti a caso su 650 furono indicati agli insegnanti come particolarmente meritevoli. - Robert Rosenthal e Lenore Jacobson
Dopo 6 mesi, gli alunni segnalati come iperdotati avevano migliorato il rendimento più dei compagni. - Robert Rosenthal e Lenore Jacobson, 1968
Aspettativa positiva → maggiore attenzione e fiducia → rendimento migliore.
L’errore fondamentale sovrastima le cause interne; il self-serving protegge l’immagine di sé.
★ Da sapere
Approfondimenti
Per Daryl Bem, l’osservazione del comportamento è fondamentale per conoscersi: i comportamenti provocano gli stati interiori e gli atteggiamenti variano al variare dei comportamenti.
Per Leon Festinger, il confronto con gli altri è il modo migliore per conoscere se stessi, soprattutto in caso di dubbio e indecisione.
★ Da sapere
Tra atteggiamenti e comportamenti non c’è sempre coerenza.
Secondo Rosenberg e Hovland, l’atteggiamento comprende una componente cognitiva, relativa a valutazioni e conoscenze, una affettiva, relativa alle reazioni emotive, e una comportamentale, relativa all’avvicinamento o allontanamento dall’oggetto.
Approfondimenti
Mettiti alla prova su Psicologia sociale con 10 domande a risposta multipla e correzioni spiegate.
1. Una persona prova simpatia per un collega, pensa che sia affidabile e cerca occasioni per parlargli: quali componenti dell’attrazione interpersonale sono rappresentate?
2. Durante una valutazione, le prime informazioni ricevute su una persona influenzano il modo in cui vengono interpretati i dettagli successivi: quale effetto si manifesta?
Memorizza i concetti chiave di Psicologia sociale con 10 flashcard interattive.
Che cosa studia la psicologia sociale?
Studia le relazioni interpersonali tra individui, gruppi e istituzioni.
Che cosa comprende la cognizione sociale?
Le attività mentali con cui conosciamo persone e situazioni del contesto sociale.
Quali processi studia la social cognition secondo il corso?
Processi spesso automatici di selezione e categorizzazione delle informazioni per decidere anche con dati incompleti.
Importa il tuo corso e l'IA genera riassunto, quiz e flashcard in 30 secondi.
Generatore di riassunti